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據目前有關部門統計，80%的白領對自己從事的職業、職位及薪水不滿意，由此也產生了一種新的求職方式正在白領人群廣為傳播，以往是在現實生活里托朋友找工作以及網上投放簡歷獲得就業機會，現在更多人是通過網上的人脈推薦獲得自己理想的工作。

　　記者從一位剛剛跳槽成功的張先生那裡了解到，張先生也曾是北京數十萬求職大軍中的一員，一個月內，在幾大招聘網站里投了至少30份求職簡歷，但大部分都是石沉大海，杳無音信，僅有的兩次面試機會，也因為某些原因被人事部面試官Pass掉。在失望之際，張先生從同事那裡獲悉另一個找工作的途徑，到商務人脈網結識經理人，尋找工作機會。短短一周時間，張先生在賓致網認識了某企業市場經理李先生，在溝通中達成共識，在李先生的引薦下，張先生順利參加了面試，並且最終被該公司錄用。張先生很感嘆的對記者說，「人脈資源太重要了，如果沒有遇到貴人，我也許不會找到這份理想中的工作。」

　　據中國互聯網信息中心發布的最新一份調查報告顯示，網路求職已經成為目前年輕白領求職的首要方式，然而網上招聘和求職的供求差距依然很懸殊。據賓致網有關人士介紹，從春節后開始就出現了訪問高峰，很多人是為了在賓致網找到工作機會，與此同時，還有很多企業人事部經理在賓致網發布了自己的招聘職位，期望尋找到合適的人才。

　　賓致網總裁朱義祿表示，求職招聘是商務人脈網的一大功能之一，不過為了確保商務人士會員的質量，賓致已實行了個人帳戶激活制度。

　　到商務人脈網尋找工作機遇，不僅成為一個跳槽的新捷徑，而且成為拓展商務人脈朋友的一個新平台。據調查目前已有眾多的白領嘗試這種新途徑。